Трудовые споры

Правоотношения работодателя и наёмного работника регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. В нём детально прописано всё, что касается трудового распорядка, охраны труда, прав и обязанностей сторон.

Однако ни работодатель, ни работник не застрахованы от возникновения конфликтных ситуаций, решение которых потребует вмешательства грамотного и опытного специалиста — адвоката по трудовым спорам.

Трудовой адвокат для работника:

• Незаконное увольнение, восстановление на работе
• Привлечение к дисциплинарной ответственности
• Изменение даты, формулировки и причины увольнения
• Взыскание заработной платы и других выплат
• Задержка выдачи трудовой книжки
• Незаконное возложение материальной ответственности
• Споры по ущербу, причинённому работнику

Трудовой адвокат для работодателя:

• Участие при проверке организации трудовой инспекцией или прокуратурой
• Споры по материальному ущербу работнику
• Правильное увольнение работника при нарушениях распорядка или обязанностей
• Анализ трудовой документации организации на предмет соответствия законам
• Участие в трудовых судебных спорах на стороне работодателя

Стоимость наших услуг по ведению дела в трудовом споре зависит от места рассмотрения дела, сложности дела, суммы заявленных требований и определяется в каждом конкретном случае индивидуально.