Корпоративные споры

Корпоративные споры представляют разновидность конфликтов, формирующихся внутри конкретной организации. Предмет конфликта может носить как имущественный, так и личный неимущественный характер. Однако он не выходит за рамки одной компании.

Виды корпоративных конфликтов:

Внешние — споры, возникающие ввиду попытки захватить власть. Иными словами, рейдерский захват — конкретный пример внешнего корпоративного спора. Можно решить конфликт в судебном порядке, однако, как показывает практика, юридические услуги и правовые средства помогают в исключительных случаях.

Внутренние — конфликт между участниками общества, акционерами и учредителями. Претензии могут носить различный характер. Разрешение подобных конфликтов — особенно сложный процесс. Судебное разбирательство нередко затягивается, поскольку проверяется множество фактов, в том числе потенциально свидетельствующих о мошенничестве.

Предмет корпоративных споров (ст. 225.1 АПК РФ):

• Процесс создания, ликвидации или реорганизации компании
• Прекращение или приостановление полномочий должностных лиц организации
• Вопрос принадлежности доли, пая или акций
• Установление обременений
• Определение порядка реализации прав на основании акций, в рамках долей и паёв
• Вопрос о возмещении убытков, причинённых юридическому лицу
• Созыв общего собрания, обжалование его решений
• Нотариальные сделки с долями в уставном капитале ООО